Personalentwicklung

• Unsere Maßnahmen zur Personalentwicklung unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken im Interesse der Kunden, des Unternehmens und selbstverständlich Ihrem eigenen Interesse entsprechend einsetzen zu können.

• Wir meinen damit nicht nur die Integration neuer Mitarbeiter durch initiale Einstiegs-Schulungen sondern einen permanenten, karriere begleitenden Prozess der sich an der persönlichen Entwicklung und den Bedürfnissen des Mitarbeiters, des Marktes und des Unternehmens orientiert.
  
  Dabei orientieren wir uns an unserem Leitbild, an unseren gemeinsamen Grundwerten, ebenso wie an unseren aktuellen Zielsetzungen.
  
  Unsere MitarbeiterInnen stellen uns ihre hoch qualifizierte Arbeitskraft zur Verfügung – wir erkennen dies an und wollen zu Ihrer persönlichen Wertsteigerung beitragen.

Aus- und Weiterbildung

• Aufbauende Personalentwicklung, d.h. Weiter- und Höherqualifizierung für alle Mitarbeitergruppen, stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Aus- und Weiterbildung werden bei uns daher ständig auf höchstem Niveau gehalten.
  
  Diese permanente Anpassung der Qualifikation und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die wachsenden Anforderungen erfordert eine Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen, wie zum Beispiel:

• Unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklungs- und Förder-Assessement-Center zur Weiterentwicklung
• Stärkenorientierte Entwicklungsgespräche
• Webunterstütze Tests zur fachlichen oder persönlichen Qualifizierung
• Konkrete Laufbahnplanung